Renate Hollander

Sinds 1995 werk ik als jeugd en gezin-systemisch hulpverlener en gezinscoach. Mijn hart heeft al die jaren gelegen in het herstel van relaties binnen gezinnen. Toen in 2015 het nieuwe sociaal domein van start ging met alle vraagstukken van dien, ben ik in de wijk en gebiedsteams terecht gekomen. Hier heb ik een eigen zoektocht ervaren van wie ik van oudsher ben als specialistisch hulpverlener, naar een nieuwe vorm van werken in de uitvoering en regievoering in dit nieuwe domein. Ik heb dat zelf lastig gevonden; wie ben ik als professioneel hulpverlener in dit nieuwe sociaal domein en hoe blijf ik bij mezelf? Wat past bij mij? Terwijl mijn werkgever, mijn collega’s en de maatschappij ook een bepaalde houding en resultaten van mij verwachtten. Wil ik dit eigenlijk wel op deze manier doen, wat heb ik me dat vaak afgevraagd!  De neiging bestaat om jezelf kwijt te raken. Ook zag ik collega’s overspannen en burn-out worden door de complexiteit in het werkveld en de zoektocht naar zichzelf daarin. Ook balans tussen werk en privé speelt daar vaak een rol in. Dit werk vraagt en kost soms veel! Ik heb gelukkig een mooie werkplek in specialistisch jeugd/gebiedsteam gevonden die bij mij past en daar ben ik nog steeds werkzaam. Mijn eigen zoektocht is een belangrijke reden dat ik begeleidingskundige en supervisor ben geworden. 

De afgelopen jaren heb ik me in het bijzonder gericht en gespecialiseerd in de begeleiding en supervisie aan zowel startende als ervaren professionals in het jeugd en volwassen sociaal domein. 

Het kan zijn dat jij startend bent na je opleiding en als trainee of junior aan het werk bent gegaan in het sociaal domein of bij een gespecialiseerde instelling als jeugd en gezinsprofessional, en wil je je beroepsidentiteit ontdekken. Of misschien zit je al jaren in het vak. En ben je je enthousiasme juist wat kwijt geraakt door de werkdruk of vraagstukken die in het werk of privé op je af komen. Als jij bezig wilt met hoe jij je (verder) tot een stevig in zijn schoenen staande professional kunt ontwikkelen, dan ben je bij mij aan het juiste adres. 

Wat ik vaak terugkrijg van mijn supervisanten en intervisanten is dat ik een enthousiaste en stimulerende houding heb. Dat ik open sta zonder oordeel en samen op zoek wil gaan naar wat het beste bij hen past. Als je waarderingen van supervisanten en coachees wilt lezen kun je terecht op mijn LinkedIn of mijn LVSC-profiel. Mijn benadering kenmerkt zich door een combinatie van structuur en ruimte bieden. Samen zoeken we naar jouw thema’s en hoe jij daarmee aan de slag wilt gaan. Jij gaat er vervolgens op uit, nieuwe werkervaringen opdoen. De keer daarna hebben we het erover. En kijken we vanuit de oplossingsgerichte benadering wat je allemaal al ontdekt hebt en hoe je dat verder kunt ontwikkelen.