Als (startende) hulpverlener en jeugd/gezinswerker ben je regelmatig zoekende naar hoe je je werk dient uit te voeren, naar wat je klanten verwachten. Waar je werkgever op rekent en hoe je jezelf daarin kunt en wilt verhouden. Wie ben ik eigenlijk als werker? Daarnaast zijn er soms persoonlijke en maatschappelijke eisen en verlangens waarin je je balans moet vinden. Dan kun je je best onzeker voelen. Doe ik het wel goed? En durf ik dat wel bespreekbaar te maken, mijn kwetsbaarheden te laten zien? Wat vinden mensen dan van mij, vinden ze me wel een goede werker en ben ik dan wel professioneel? Af en toe kun je last hebben van al die verwachtingen, hoe ga je daar vervolgens mee om?

Eigenlijk is het van belang om in te zien dat je opvattingen het resultaat zijn van ervaringen en gedachten uit het verleden. Ervaringen die je hebt opgedaan, wat andere mensen hebben gezegd, je ouders of een leraar. Door te onderzoeken waar gedachten en overtuigingen vandaan komen word je je bewust van zaken die je in de weg kunnen zitten. Dit kunnen vervolgens thema’s zijn waar je mee aan de slag wilt gaan. Zodat je bewuste keuzes kunt gaan maken waar je tevreden over bent.

Ik vind het belangrijk om met jou samen te kijken welke overtuigingen jij hebt en of die gedachten en overtuigingen eigenlijk nog wel werkzaam zijn. Of dat deze je belemmeren. Door te onderzoeken wat je eigenlijk denkt, voelt, doet in je werk en arbeidscontext kun je helder krijgen wat deze overtuigingen zijn. En kun je gaan bepalen wat je eigenlijk zelf wilt!

Zo kunnen we samen gaan onderzoeken hoe je nieuwe overtuigingen en gedrag kunt ontdekken en uitproberen, zodat je je een steviger professional gaat voelen. Dit is van betekenis omdat je dan weet wie jij bent in je werk en daardoor duurzaam inzetbaar bent voor jezelf en je werkgever.